مدیریت گران ناشی از عدم تجمیع ماموریتها (عدم همپیمایی)
ماموریت کاری یا اداری یکی از فعالیتهای پرسنل در سازمان است که در راستای تحقق اهداف شرکت صورت میگیرد. در ماموریتهای اداری تعدادی از پرسنل برای انجام اموری مربوط به شرکت از سازمان خارج شده و پس از انجام وظایف خود به شرکت باز میگردند. یکی از چالشهایی که چنین فعالیتهایی برای سازمان دارد، هزینه […]
نداشتن مزیت سازمانی جهت جذب و نگهداشت سرمایه انسانی
در سالهای اخیر استفاده از سرویس ایاب و ذهاب در سازمانهای مختلف به عنوان یکی از امکانات رفاهی و مزایای رقابتی به منظور جذب و نگهداشت سرمایه انسانی مورد استفاده قرار میگیرد. وجود چنین امکانی در سازمانهایی که در شهرهای بزرگ یا مکانهایی خارج از شهر مستقر هستند، بسیار مهم بوده در تصمیم گیری افراد […]
خسارت در فرایندهای تولید ناشی از تاخیر و خستگی کارکنان
امروزه سازمانهای مختلفی از سرویس ایاب و ذهاب برای رفت و آمد پرسنل خود استفاده میکنند که معمولاً فرایند مدیریت و نظارت بر آنها به صورت دستی انجام میشود. مدیریت دستی فرایند ایاب و ذهاب، مسائل و مشکلاتی به دنبال دارد که یکی از مهمترین آنها خسارت در فرایندهای تولید ناشی از تاخیر و خستگی […]
خسارات مادی و معنوی ناشی از مصرف غیربهینه سوخت و تولید آلاینده
در سالهای اخیر سرویس ایاب و ذهاب به عنوان یکی از امکانات رفاهی در اکثر سازمانها مورد استفاده قرار میگیرد. در واقع سازمانها به منظور ایجاد مزیت رقابتی برای کارکنان و نظم در سازمان، از چنین امکانی استفاده میکنند. البته وجود چنین سرویسی به تنهایی کافی نیست چرا که مسئولیتهای مختلفی در پی آن وجود […]
هزینه تمام شده گران ناشی از خودروهای مازاد و رزرو
امروزه سرویس ایاب و ذهاب، به عنوان یکی از امکانات رفاهی در اکثر سازمانها مورد استفاده قرار میگیرد. نوع سرویسدهی و کیفیت خدمات این سرویس، از اهمیت بالایی برخوردار است تا جایی که برخی سازمانها به منظور جلوگیری از اختلال در روند سرویسدهی، از تعدادی خودروی مازاد و رزرو استفاده میکنند. اگرچه وجود خودروهای رزرو […]
زیان ناشی از پیمایش غیربهینه خودروها
در سالهای اخیر با توجه به وضعیت اقتصادی کشور و تاثیر آن در سازمانهای مختلف، اهمیت روشهای بهینه که هزینههای سازمانی را کاهش دهند، بیش از پیش شده است. یکی از بخشهای مهم که همزمان با رشد سازمانها توسعه یافته و هزینههای آن نیز بیشتر میشود، بخش مدیریت سیستم ایاب و ذهاب پرسنل است. این […]
صندلیهای خالی سرویس ایاب و ذهاب، هزینه یا فرصت؟
امروزه وجود سرویس ایاب و ذهاب در اکثر سازمانها به یکی از امکانات و خدمات رفاهی برای پرسنل تبدیل شده است. اگرچه داشتن چنین امکانی، به عنوان نقطه قوت سازمان محسوب میشود اما هزینههای مستقیم و غیرمستقیم زیادی را به سازمان تحمیل میکند. طبق آمار به دست آمده، به طور میانگین در شیفتهای روز حدود […]